閒鹹辣媽的部落格

談完頭號本能，那高居亞軍的本能是啥呢？老闆快樂的最大泉源就是看員工忙，因為通常他們也不會判斷員工真忙還是假忙，有效率忙還是無頭蒼蠅式忙。只要大家看起來忙，他們就覺得付這個薪水真划算，公司真是前途無量，根本不知道其實是＂無亮＂。

經過國父革命精神與如抗日戰爭的漫長歲月，辣媽終於在這家公司獲得第一次加薪。百分比不盡人意，但無魚蝦也好。有人可能會覺得辣媽好貪呀！多少高科技公司的員工被迫無薪假，貴公司年年賠新高，你好膽要加薪？？

像荷蘭這樣的社會福利國家，勞工的保障是很完善的。擁有永久合約好似罩上金剛罩一般，天下無敵了起來。員工只要忍氣吞聲，熬到永久合約以後，地位馬上大不同！沒有永久合約前，戰戰兢兢，準時上班不準時下班；有了永久合約後，懶懶散散，不準時上班準時下班．．．．資方想要請你走路沒那容易！沒準備一筆錢甭想打發你。

閒鹹辣媽因為曾被某個老闆嚇過：你太貴了，我要請你走路！所以對這方面做了些初淺的研究（所幸後來用不上，老闆過一個禮拜後悠悠的說：我們把這件事忘掉吧！兩個月後我也走人了．．．我後來猜想，有可能研究了一個禮拜，發現到請人走更貴，只好作罷。但這麼一句話，對雙方的信任度，撕裂得一無殆盡，勞資關係怎會長久呢？）在這裡可以做個簡單的介紹：

人生原本就不公平，我們怎能奢望職場上會公平呢？如果你已經看開有人含金湯匙出生，而自己這輩子只有上班族領平均薪水的命，就不應該對職場上能力平平，口袋飽飽，地位高高的人不服氣。其時，如果你有上進心，有企圖心的話，運用一些招數，也有機會能力平平，口袋飽飽，地位高高的。只是，你得先考慮清楚，你可以降低你的格調到哪裡？！低到舔屁眼，你行嗎？骨氣帶不進財氣，你要犧牲的是甚麼？！

閒鹹辣媽少說也在職場上打滾二十來年了。混過台商、日商、德商、美商，與四大洲超過十五個國籍人士同事過。甚麼樣的尖嘴猴腮、燕瘦環肥、豬哥美女沒見識過？！這些閱歷，更加深我對台灣上班族的敬意！那種超強韌性、７－１１的精神，和歐洲人相比，真是物美廉價，一個抵六個用。耶？閒鹹辣媽是怎麼算的？台灣人那麼好用？待我仔細分析給你聽‧‧‧

過去這幾年，每年都有同一件新聞拿出來回鍋：台灣人工作時數世界之冠或者數一數二，居高不下。荷蘭人怎麼排都是最後一名（還是該反過來講，其實是好命第一名），全年工作時數稍稍超過1300小時，比苦命第一名的國家足足少掉1000小時！！！！光看工作時數，一個台灣人就抵超過1.5個荷蘭人了。